当社は、「謙虚・創意工夫・情熱をもって何事にも取り組む」という社訓のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年11月7日
株式会社新生工業
代表取締役 織田 雄司
SDGs活動への想い
SDGsとは国連が提唱した持続可能な開発目標のことです。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
当社もこの世界規模で取り組むSDGsに賛同し、達成に向けて取り組みを行っております。
世界への影響は微々たるものかもしれませんが、その想いを大切にして、当社が行うことができるSDGs活動に取り組んでいきたいと考えております。
重点項目（ターゲット2030）
信頼の技術で建設を支える
創業から培ってきた鉄工・柱脚工事・溶接・金物製作技術を通じて、建設業界を支えてまいりました。これからもスキルアップに努め、常に一歩踏み出す勇気・不屈の精神・情熱をもって邁進してまいります。
- 主な取り組み
- 安全・施工・品質・工程管理の徹底
- 外部研修および必須資格取得費用の会社負担
- 若手技術者への技術継承
持続可能な社会への貢献
事業活動にともなう廃棄物排出量の削減に努めるとともに、材料の再利用にも取り組みます。省エネルギーの推進や環境に配慮した製品の使用を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
- 主な取り組み
- 空調・換気の併用によるエネルギー使用量削減
- 環境問題に関する社内研修の実施
- 水使用量の進捗管理
- 廃棄物削減・リサイクルの徹底
働きがいのある職場環境の実現
社員の生活環境に合わせた働きやすい職場環境の実現に向け、要望の把握や社内体制の改善に取り組んでいます。社員とのコミュニケーションを重視し、働きがいのある職場の整備に努めてまいります。
- 主な取り組み
- ハラスメント防止教育の実施
- ハラスメント相談窓口の設置
- 安全衛生管理の徹底
- 月1回の定時集会の実施
- テレワークの導入
ガバナンスの強化
コンプライアンス教育を徹底し、関係者の皆さまから信頼され続ける企業を目指します。これからも公正かつ透明性のある経営に努め、ガバナンスの強化に取り組んでまいります。
- 主な取り組み
- 取引先企業・個人情報の厳正な管理および取り扱いルールの策定
- 公正な取引の遵守
- 法令遵守の徹底
